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您好！我是2018年10月签订了一份包工包料的建筑工程施工合同，当时开工了但是做了三个月停工了，现到2019年10月又开工了，做了四个月又停工了，到2020年8月份又开始施工，但是现在民工工资上涨的比较大，我想打申请报告请求甲方增加民工工资，当时约定价格是按2004年的定额计算，该报告怎么写？

建筑工程

2020-10-30 01:48:05

您好，可以看合同是否有约定，有约定的话无需打报告。具体可以联系讲解详细法律意见。
这个需要专业人士书写，不是一两句话可以说清楚
我国劳动者的工资分为月薪和年薪两种算法，按月薪计算的人数较多。
关于工资的计算，一非全日制用工为例，《中华人民共和国劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
工资标准是工资等级制度的组成部分之一，表明各等级职工的标准工资水平。日工资率的计算方法是:日工资率=月标准工资÷平均每月法定工作天数(一般星期六、日有的单位是不计算在内)。
工资标准通常是企业参考国家有关最低工资的标准，考虑到市场对该岗位人才的需求而制定的，同时参考员工的工龄、职称、业务水平、工作岗位等等级不同设定。
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