我17.12.8入职，今年5.18离职。3年公司没签合同，社保只买了1年。一直是2个岗，财务+采购。 我5.18按公司要求完成交接，之后发现她一直在钉钉里面跟我打旷工，朋友提醒后我出了解除劳动关系通知书Ems寄到公司，她签收。我上面写的是根据劳动法第几条，公司违反什么，我申请什么赔偿。 10.17开庭！对方律师出庭，全部驳回，否认我所有证据，目前在等仲裁结果阶段！ 想问下律师，目前该怎么做？
其它综合
2020-10-26 13:47:04
共有7位律师解答
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您好，建议您申请律师介入，需要看到详细合同和细节。
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你只能等待仲裁结果，若不服仲裁，可以提起诉讼。
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现在做啥都没用，等着仲裁结果，不满意就上诉。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
