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我公司口头约定的工资没发。并没签劳动合同。并要少发一半工资。我没答应！一个月23天了还没发！怎么办！

劳动纠纷

2020-10-28 22:30:26

你好，单位是不能拖欠劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
你好，首先没有签订劳动合同你就可以主张双倍赔偿，拖欠工资部分也可以主张，具体操作你可以联系我给你解答。
申请劳动仲裁，或者去劳动大队投诉
您好，请问您工作多久了？
你好，可以申请劳动仲裁的
您好，您可以向劳动监察大队投诉，或向劳动局申请劳动仲裁
入职多久？收集你确实在该公司上班的证据，可向劳动监察部门投诉，如果第二个月起，还没签劳动合同，可要求双倍工资
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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没签劳动合同春节扣工资吗

劳动合同纠纷 2365

我们是兼职中介介绍过去的，没有签劳动合同，有些没干够一个月，

没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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劳动合同纠纷 4005

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马俊哲律师

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没签劳动合同，老板给我少发我工资怎么办？

您好，您只能通过微信转账的形式来主张了。

上个月工资发了，我又没签劳动合同，怎么办

不发工资可以申请劳动仲裁。

工资都是口头协商，没订劳动合同的，都是平时发一半工资，他不给

用人单位不给工资，劳动者可以向当地劳动局投诉，要注意以下事项： 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实

我和砖厂没签劳动合同，工资没发，老板说发了，怎么办

未签劳动合同你可要求双倍工资赔偿的，协商不成可申请劳动仲裁维权，注意收集相关证据，如需法律帮助可电话

没有过错，被公司单方面解雇，如何申请赔偿

可以提起劳动仲裁要求支付经济补偿金

签订合同后受伤辞职能不能直接离开？

你好，什么情况？请详细说明你的问题

因超生被解雇了。你会得到补偿吗？

你好，需要申请劳动仲裁

健身房无故拖欠5000多元工资赔偿金标准

用人单位拖欠工资的赔偿标准如下： 1、拖欠工资赔偿金一般用人单位按应付金额50%以上100%以下的标

公司要我们签承诺书，我不想签

你好已经在公司入职多久了

我现在怀孕3个月，公司8月份要搬出上海。我这样的情况怎么办?

公司搬迁孕妇不去的，可以与公司解除劳动合同。如果公司搬离了现在所在城市的，则解除劳动合同的员工可以要

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法定假日不放假违法。国家法定节假日包括劳动节、端午节、中秋节、元旦、春节、清明节、国庆节。劳动者在法

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被老板炒了工资，应在终止劳动合同之日起5日内一次性结清劳动者工资。如果用人单位拖欠工资的，劳动者可以

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