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单位干了14年,马上要签合同,不准备签想离职,会有补偿吗?

合同纠纷
2020-10-23 14:38:43
共有9位律师解答
  • 您好,如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职的,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。
  • 被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
  • 您好如自离一般不会有补偿
  • 您好,个人原因离职是没有经济补偿金的
  • 你好,可以申请经济补偿
  • 干了14年之前都没有签过合同吗
  • 连续工作14年,应该是无固定期劳动合同了。一般情况下,劳动合同到期,如果劳动者主动不续签,是没有经济补偿的。
  • 您好,若员工提出离职,公司不需要支付经济补偿金。
  • 你好,要签什么合同,违法开除有双倍赔偿金
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