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我去年七月十七号在一家私人公司上班，当时签了一年合同，但没给合同给我，今年九月份我因身体出现问题，急辞工回家，扣了我八月份工资，我不服，要求他出示去年合同，但公司给了一份续订合同，将1年改成5年，我该怎么办

合同纠纷

2020-10-21 19:23:09

你好，请问公司是怎么修改合同年限的
您好，建议先向劳动监察部门投诉。
你好，如果受伤了，单位不可随意辞退员工
你好，首先无故克扣工资是违法的，员工因身体原因请假，如果打了请假报告，单位却以请假克扣员工的工资属于违法克扣工资。且如果公司未给全职员工，正式员工签订劳动合同也是违法的。可以要求赔偿。------------法律依据：根据《劳动合同法》规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。。《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。-------可以委托律师帮助你进行维权保护，具体详情方便沟通吗？
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