七年前，我的一位朋友（男性）在工作过程中，不幸右手被机器夹断，导致残废并无法在原单位承担工作，但必须天天到单位报到。受伤时的所有医疗费用均由公司支付，但没有给予一次性补助。受伤后前两年，单位每月发给我100元生活费，之后两年是200元，第五年到现在是350元。
民事相关
2005-01-02 13:38:04
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你朋友的情况属于工伤，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。解决时应先做伤残鉴定，在确定伤残等级的基础上才能确定确定应得的工伤补助标准。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
