法律咨询

律师你好。 我个人情况是这样的,我有三个月的试用期,是从2020年7月1号到9月30号。到9月30号这天,公司领导通知我不通过试用期,但是没有给出有效的不符合录用理由。并让我在2020年10月10号前做好工作交接并离职。但是公司没有给我对应的代通知金或者提前30天的通知。到了,10月10号的时候人事应该会通知我办理相应的手续,我应该怎么办?还有一个要补充的,试用期的薪资是打了八折的。

合同纠纷
2023-01-17 12:39:00
共有2位律师解答
  • 试用期不到一个月有工资。如果企业不给当事人结清工资,可以申请劳动仲裁。试用期辞职需要提前3天书面告知单位。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。辞退,说明是公司的主动行为,更应当给工资。一般正规的公司辞退员工,哪怕只有3天,也会结清工资的。
  • 你好,这个一般可以沟通解决
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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