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员工想离职，不上班，但又不写离职报告，无理取闹，要立即支付工资，不支付工资要公司写个欠条，那会司怎么办？

合同纠纷

2023-01-17 13:44:34

1.不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理
2.沟通协商不成，只有拿起法律的武器来维护自己的合法权益。
3.自己搜集或者保留一些证据，能够证明你与这个单位存在劳动关系以便仲裁
应付工资及时支付，不拖欠。
按正常的解除劳动关系的程序处理。
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