您好，公司今天突然通知我，下个月降薪，理由是我没有完成业绩。但我的工资条里只有基本工资和岗位工资，并没有绩效考核这一块。请问公司这样子合理吗？
合同纠纷
2020-09-30 21:18:24
共有3位律师解答
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你好，根据你说的情况，你可以去劳监大队投诉处理解决问题
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你好，公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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你好， 这个一般可以沟通解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
