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今年我5月份出了工伤单位每月给开1600元到现在，平时工资开6000元左右，这事情应到什么地方解决。

合同纠纷

2020-09-30 13:21:12

工伤职工停工留薪期内工资应该按照受伤前正常工作时候的工资支付。你需要申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定登等级计算赔偿，在解决工伤赔偿问题时一并要求补齐停工留薪期工资即可。
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