法律咨询
没与员工签订劳动
合同
现在员工要
仲裁
我
其它综合
2020-10-07 05:07:56
共有13位律师解答
《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。 在一个月的“宽限期”内,如果由于劳动者不签订书面劳动合同,用人单位终止劳动合同的,可以不支付经济补偿,超过一个月的,由于劳动者不签订书面劳动合同,而用人单位终止劳动合同的,用人单位须依法支付经济补偿。
你好,你在公司是做了多久
您好,可以补签劳动合同。
员工入职多久了?这个很关键。
工作多久了,月薪多少呢
你好 这个员工有购买社保吗
你好 这个的话你这边的话很可能会败诉的哦
员工是什么时候进公司工作的?
您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
你好,视情况积极应诉
员工已经提起仲裁了吗
如果存在事实劳动关系,用人单位不与劳动者签署书面劳动合同的,可能被索赔双倍工资。建议在律师帮助下应对
如果可以协商解决则可以调解结案,否则未签订劳动合同应当赔偿给劳动者双倍工资差额。
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