我是一名船员，之前在学校和中介签了一份5年的劳务合同，然后今年发现这家中介联系的船东正在进行破产保护，搞得我不想跑了，中介也在拖着。但现在按照之前的劳务合同，我要支付违约金一万元，之前培训，体检，办证的费用，还有前几次上船的交通费用，请问这一种合理么
合同纠纷
2023-01-17 15:32:20
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建议继续履行劳务合同，破产保护不影响已经定立的合同继续履行。
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需要分析劳务合同的具体内容
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法律分析：是否需要付违约金，要具体情况具体分析。《中华人民共和国劳动合同法》规定只有两种情形需要支付违约金：1、用人单位为劳动者提供专项培训费费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者签订协议，约定服务期。劳动者如果违反服务期约定的，应当依照约定向用人单位支付违约金。而用人单位要求劳动者支付的违约金不能超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。2、用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员与用人单位约定竞业限制的约定，在解除或者终止劳动合同后，不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
