法律咨询
签了
合同
,劳动者提前三十天说离职,用人单位可以给予经济补偿金吗?
劳动纠纷
2020-09-30 10:51:06
共有2位律师解答
你好,可以给,但是不是必须给
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一) 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二) 用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三) 用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四) 用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五) 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六) 依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七) 法律、行政法规规定的其他情形。
第
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动者主动辞职是否有经济补偿金
3150
劳动合同到期,不想续签了,可以得到经济补偿金吗?
"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看: (一)如果单位不
人咨询过
继续咨询
离职员工经济补偿金协议
财会
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
辞职有没有经济补偿金
01:14
2345
合同到期单位不续签需要提前通知吗
民法典
847
劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者
民法典
866
劳动者提前30天通知用人单位辞职的,有经济补偿吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
人咨询过
继续咨询
解除劳动合同经济补偿书模板
财会
324
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱
01:27
2345
劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗
民法典
425
劳动合同到期,用人单位提前一个月通知不续签,还需要给予经济补
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
人咨询过
继续咨询
经济补偿协议书
合同范本
324
劳动者合同未到期,提前30日书面申请解除合同,单位需承担经济
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
人咨询过
继续咨询
遭遇用人单位无故辞退,没有提前三十天以书面形式通知劳动者,且
公司违法解除合同,可以要求双倍经济补偿金,未签订劳动合同,双倍工资
人咨询过
继续咨询
用人单位决定终止劳动合同的同时,劳动者又提出辞职的,应否给予
应当给予相关的补偿
人咨询过
继续咨询
劳动合同未到期,劳动者自动离职提前一个月书面通知用人单位是否
依据《劳动合同法》规定,合同期未满,劳动者辞职,不能要求经济补偿金
人咨询过
继续咨询
公司提前一个月书面通知员工解除劳动合同,还需支付经济补偿金吗
你好,需要按对方的工龄给予相应的经济补偿
人咨询过
继续咨询
本人在公司工作三年半,公司现在要解雇我
可以到劳动部门投诉或者仲裁
人咨询过
继续咨询
媒体公司不想签合同怎么办?
建议协商处理比较好!
人咨询过
继续咨询
但学生对实习工作不满意,中途回家给学生警告处分和扣押毕业证书
这个应该学校协商
企业员工劳动争议纠纷请个律师收费多少钱
劳动纠纷的律师费标准的规定:如果有政府指导价的,则按照该价格来收费;如果没有政府指导价的,则律师事务
学校在增城区,学校强迫我们到学校安排的单位实习怎么办
学校强制要求实习,尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择
公司解雇了我。我该如何保护自己的权利?
你好,可向劳动局投诉
常州工厂合同到期,公司解除合同,我能拿到什么䃼尝?
合同期内公司解除合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一,应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支
离职后对方一直没有签订解除合作关系的协议,人在非洲连续工作1
法律分析:依据我国相关法律的规定,职工离职的经济补偿金一直不发的,劳动者可以与用人单位协商,如果协商
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
宜春律师
丰城市律师
奉新县律师
高安市律师
靖安县律师
上高县律师
铜鼓县律师
万载县律师
宜丰县律师
樟树市律师
袁州区律师
南昌律师
九江律师
赣州律师
上饶律师
抚州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权