工作地点在重庆，不是销售人员。今年7月公司要求我们去海南支援，但是没有告知回来的期限，因此就拒绝了。现在合同即将到期，向公司申请续签合同时，公司要求写一份保证书，保证以后都要服从公司安排。如果拒绝签保证书会如何？签了有没有什么风险？如果因为拒绝签署公司就不续签合同，公司是否需要进行经济补偿？
合同纠纷
2020-10-03 10:16:25
共有6位律师解答
-
你要求续签合单位不能附加任何条件的。需要你提出续签，把整个过程录音固定证据
-
劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点：
劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的，则按你的实际工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。
劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。 -
劳动合同期满不续签是否有补偿？
1、劳动合同到期，单位决定不再续签劳动合同，单位应当支付经济补偿金。
2、经济补偿按工作年限计算，每工作满1年支付1个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的按照半个月工资计算。
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣