你好，工作期间有同事性骚扰，后来纠纷打了架，叫了警察过来，警察说没有人员伤亡交给公司内部处理。后来公司对他毫无处置，我也算被迫签了辞职书，现在觉得不想就这么算了，就说继续上班，但是公司领导头不是你想走就走，想留就留。
婚姻家庭
2020-09-29 17:08:00
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你好，当时你有没有拍下证据追问：没有拍下，但是还有骚扰信息
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公司或你都可以向社保局申请工伤认定，伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，根据不同的伤残等级，主要的补偿是：一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、生活津贴、住院伙食补助费、护理费等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄等计算。追问：伤势是不重，我先提的离职，还签了辞职书，但是我也不想的，而且后面那个人却一直还在那工作，就是特别不痛快。公司没有和我签用工合同，也没有帮买社保，工资一个月也是分银行转账和现金发的，请问这是算什么事件？
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你好 这个的话可以举报到劳动局 申请仲裁的追问：申请仲裁会大致有哪些结果？申请仲裁必须要书面提交的吗？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
