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三个月后被辞退，有签合同，理由是不能胜任工作，可以赔偿吗

合同纠纷

2020-09-29 17:15:48

尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益，需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时，你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
公司如果违法解除劳动合同的，可以要求支付双倍经济补偿金的
可以申请仲裁，不能胜任工作需要证据，而且要调岗婚姻培训，否则属于违法解除劳动关系，可能主张赔偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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