骨折工伤赔多少，是基本工资还是
劳动纠纷
2020-09-30 09:16:25
共有7位律师解答
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你好，需要先进行工伤认定、劳动能力等级鉴定才能知道赔偿数额的。一般来说，能够要求赔偿的项目有：医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、护理费以及停工留薪期间的工资。工厂有没有签订劳动合同呢？如果没有的话，有没有证据能证明你们之间的劳动关系呢？比如：工作牌、工作服以及上岗证之类的，需要证明你们之间的劳动关系才能进行工伤认定。你方便时可以联系我，让我了解具体情况，再逐步为你解答。
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您好，需要看您具体的伤情和本人的收入状况。
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伤残补助金是本人缴费工资，后面就业补助金
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
