你好 律师 我是2020年7月28入职 公司无故拖欠工资 七月份九月十一号发 拖欠时间太长 还有我跟公司没有签订书面劳动合同 只有一个简单的入职时间 入职申请表 这个应该不算劳动合同吧 如果申请仲裁 搜集证据的话 该怎么做 搜集证明有点难 考勤倒是有明天指纹打卡机 工作牌也有 还有我现在没有离职正常上班 他们不知道我要申请仲裁 工作牌只是个简单的徽章
其它综合
2020-09-29 08:48:09
共有2位律师解答
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可以让您同事作证，等等
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您好，您可以申请仲裁，主张工作之日起满一个月不满一年期间的双倍工资差额，建议及时搜集相关证据维护您的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
