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您好，我们是Ktv中秋国庆双节不给三倍工资只给六天假合理吗每月是4天休息，现在不给三倍工资只加了两天休息。而且10月1号到4号不准休息。这样合理吗？

合同纠纷

2020-10-01 03:19:12

《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
　　私人企业，法定假期不放假也不给三倍工资，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。　　劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。　　根据劳动法第四十四条　　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
你好，不合理也不合法
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元旦三天假期都是三倍工资吗

劳动合同纠纷 16665

你好，中秋节公司要我们上班只给两倍工资违法吗，说在10月4号

您好，看公司规定~

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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你好，我们是Ktv中秋节国庆节不给三倍工资只给六天假合理吗？

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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你好，依法申请劳动仲裁。

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你好，可以发过来看看的啊

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您好，这个需要对具体情况加以分析。

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