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近期,公司涨薪。但是,在调薪确认书中有如下条款:若您的年度KPI达成及综合考评优秀,可获得晋升、加薪机会;反之,若您的年度KPI达成与考核目标存在较大差距,公司有权调岗、降职、降薪。若公司遭遇严重经营危机,公司有权降薪。对此,我有所顾虑,望解答,谢谢!
合同纠纷
2020-09-28 21:05:54
共有5位律师解答
你认为无法接受 可以不签
可以劳动仲裁处理维权
你好,祥述你的案件情况
您好,公司与你就奖金做出考核约定是可以的,考核也需要有明确的考核标准和流程,如达不成考核目标奖金可减少或不发。但是基本工资不能随意降低,岗位也不能随意变更。
你好,如果您签署该确认书视为您认可其调岗降薪的条件
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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