试用期两周，只正常出勤了几天，后期因为生病一直在家，而且是公司老板要求在家养病的。昨天半夜通过微信被告知不适合辞退了，而且截止时间是当天。并不是提前30天通知。老板这样操作合法吗？如果走法律程序劳动仲裁，胜率大吗？
其它综合
2020-09-29 10:50:52
共有3位律师解答
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您好，您签订了劳动合同吗？你可以先向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可。请问老板有没有给你们买社保呢？如果没有买社保可以主张经济补偿金的。你表述的案件不是很清楚，可以联系我与我详谈，希望能够帮到你。
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可以提起诉讼，胜率比较大
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你好，试用期内无需提前三十天通知，他可能是依据不符合录用标准
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
