9.18号我在单位工作期间突发疾病，然后自行去医院看病并且缴纳费用，单位没有社保，也没有签订劳务合同
合同纠纷
2020-09-29 14:25:28
共有4位律师解答
-
未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
-
如因工导致的，可以申请工伤认定，如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。可以申请劳动仲裁，主张您的权益，如果公司为给您缴纳社保的，可以向社保局投诉举报
-
您好，如劳动合同可按照鉴定处理解决
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
