法律咨询
员工正常离职,老板拖欠员工提成怎么解决
劳动纠纷
2020-09-28 21:24:06
共有6位律师解答
您好,劳动者离职以后,如果劳动者有证据证明用人单位需要发放其奖金的,劳动者可以要求用人单位按照合同的约定支付其奖金的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲
裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
您好,这种情况建议您向劳动仲裁申请仲裁,我希望向您了解更多的情况,您可以打电话咨询我
你好,建议协商处理,协商不成可以起诉解决。
到劳动监察大队去投诉。
您好,是否有劳动合同,无故拖欠工资可主张经济补偿金,您可以先向用人单位协商,协商不成可以向劳动局申请劳动仲裁,详细情况可来电咨询
你好,可以去申请劳动仲裁旳。
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