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您好，问下，公司签的一年劳动合同到期了（今年一月份到期），但公司也未续签合同继续用工，并且今年9月份公司对我进行了劝退，这个该怎么补偿？我应该走什么样的流程才能获取到补偿？

劳动纠纷

2020-09-28 15:23:39

合同到期不续签你继续工作的话，可以申请劳动仲裁要求单位支付未签合同双倍工资差额，至于能否要求经济补偿金就要看你的辞职理由是什么了？
主张双倍工资及双倍补偿金；去仲裁
可以走劳动监察，不行就劳动仲裁
可以通过劳动仲裁主张赔偿
你好，你这边可以去劳动仲裁，维护自己的合法权益
你好协商不成的可以提起劳动仲裁要求赔偿
你好，劳动合同到期后，单位不愿继续用工，需支付经济补偿金，你可以向当地劳动部门申请仲裁。
按照我国劳动合同法的规定，单位做法的违规的。
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