法律咨询

你好,上班期间由于公司安排电梯操作工违规操作,导致我掉下电梯基坑,下颚缝了两针,四支有不同程度的软组织肿大。现在我能要求公司给我赔偿吗?赔偿金额多少?我自己想让公司赔偿6万是否合理?

房产纠纷
2020-12-13 11:22:37
共有12位律师解答
  • 你好!发生工伤,建议先申请工伤认定,认定为工伤后,做劳动能力鉴定,再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿。
  • 您的的行为可能是工伤,赔偿需要根据本人工资年龄伤残等级受伤部位综合计算,。
  • 可以要求公司赔偿,根据现有信息,暂无法计算金额。
  • 你好,你可以先去做个伤残鉴定
  • 您好,可以根据您的伤势医疗情况做赔偿要求
  • 您好,可以要求赔偿的。您要先去做一个工伤鉴定,赔偿金额还要根据您实际支付的医疗费来算的。
  • 你好,发生工伤,先做工伤认定的申请,再做伤残鉴定,后核算赔偿金额。
  • 你好,首先要进行工伤认定,医疗费可由用人单位垫付。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
    工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资,以及伤残的一次性就业补助金,一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。
  • 您好,您花费了多少医疗费用
  • 医药费花了多少呢,有社保吗
  • 你好,具体是一个什么情况呢?
  • 可以先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益。
查看全部12个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中