我在一家私人老板哪上班有十个月了,当前说好事多事少当天做完就可以了,古定工资4000元/月,没有签劳动合动的,今年5月份说降工资就降工资而且一降就降了500元/月就不想做了,到8月份应本人身体原因提前一天告知老板我明天不上班了,他说不来算旷工1天,发工资扣了我一天3倍的工资你说怎么办
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劳动者在未签
合同后辞职而老板扣工资的,劳动者可以向当地的劳动局投诉,要求劳动局给予其警告与处罚,并就超过一个月不足一年的所有时间部分要求单位给付双倍工资的赔偿,但最多不超过十一个月;或者劳动者可以依法向当地的人民法院申请发出支付令。
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你好,请问具体详情方便沟通吗?
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你好,方便讲下具体情况吗?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。