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你好，我是一家企业，有一个员工去年2019年11月在我们公司上班到今年2020年4月份辞职,因财务工作失误,把他在我们公司工作期间的社医保都漏掉了。后来我们公司发现以后立即联系他说要帮他补缴，并要求由他个人承担部分的社医保钱交进来,结果他不同意,并以此为要挟要我们公司补现金给予他个人,我们公司不同意，请问这该怎么办？

劳动纠纷

2020-09-28 07:01:20

您好，贵司可以与该员工达成调解协议，补现金给该员工。或者由员工去申请劳动仲裁，按程序为该员工补缴社保或者给付现金。
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王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

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