你好，咨询一下，2018年6月19日入职，2019年8月休了第一年年假，于2020年9月10日从公司正式离职，(9月4.5号8.9.10分别休了第二年年假)，现在人事突然一个电话说不具备第二年休年假的条件(年满一年只是具备休年假资格，第二年的时候等到2021年才有年假资格)，请问有这种说法吗，这种说法是跟根据劳动合同来的吗(劳动合同从未具体到这项)，我该怎么做，到劳动局有用吗？难吗？
劳动纠纷
2020-09-27 19:27:20
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协商不成搜集证据申请仲裁维权追问：比如哪些方面的证据呢？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
