公司违反劳动法规定，安排天天上班，每个月加班100多个小时，远超劳动法规定的36小时，问题还是每个月公司只发36的加班，其他多余的都不发，有些人已经堆积到7 800个小时的加班了。这种问题我可以辞职并索要经济补偿金嘛？我主张的理由是公司违反劳动法规定每月不超过36小时加班的规定，高达100多个小时加班。人实在吃不消精力有限而被迫的离职，可以嘛？
合同纠纷
2020-09-27 18:38:29
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你可以辞职，但是只能主张加班费，经济补偿金不会支持
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
