你好，我在物业公司上班，做了两年的前台，今年的5月份我被掉往新小区，当时说是平调，但是去新小区之后，是一直在做前期的工程验收工作，每天的工作量都很大，现在前期工作完成，公司无任何理由又要将我调离，我无法接受，如不接受的话，可能不会直接将我开除，但是可能会以我不去工作，算我旷工，将我开除。请问该怎么办
其它综合
2023-01-17 20:50:44
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协商不成，到劳动部门投诉或申请仲裁。
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老板不可以随便开除员工。
即使是老板也不能随意开除公司的员工，如果老板随意开除员工，员工可以到当地劳动监察部门申请劳动仲裁的。违法开除员工，以经济补偿为标准支付两倍赔偿金；过失性辞退不需要赔偿；经济性裁员除支付经济补偿外，额外支付一个月工资；其他情形支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
劳动者要先和用人单位协商，协商无果，可以采取以下法律手段来解决：
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报，举报电话12333；
2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内提出书面申请；
3、诉讼途径。经劳动仲裁的案件，任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；是经仲裁后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；劳务欠款可直接向法院提起民事诉讼。 -
建议与公司人事部门协商
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
