入职前怀孕了公司是否可以拒绝录用,要分情况而定:
1、如果用人单位对职位有明确要求的,可以不招女工,因为单位有自主用工的权利。如果是还没有通过录用环节的,单位可以拒绝录用;
2、但是如果通过了招录环节而后得知怀孕,这种情况不录用是不可以的,用人单位不能以怀孕为由拒绝录用,这是违反劳动法和妇女权益保障法的。
注册公司的条件是什么:
1、有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额;
2、股东共同制定公司章程;
3、有公司名称,建立符合有限责任公司要求的组织机构;
4、有公司住所。
:《
中华人民共和国劳动法》第二十五条