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试用期内单位非法解除劳动
合同
是否需要支付我赔偿金和待通知金呢
劳动纠纷
2020-09-29 11:32:54
共有6位律师解答
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同;如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金。具体的情况可以电询。
你好,辞退通知上面怎么写的辞退理由
您好按照合同约定处理即可处理
需要支付经济补偿解除劳动合同
您好,如果公司无故解除劳动合同,可以要求公司支付赔偿金。
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