怀孕期间公司不给安排岗位，是否违反劳动法
合同纠纷
2020-09-26 21:13:40
共有3位律师解答
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你好，首先，你的单位这样做很违反劳动法的，只要你和单位存在事实上的劳动关系，无论有没有签合同，他们都有义务为你提供带薪产假。
《工资支付暂行规定》第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
也就是说产假工资按照合同规定,合同没有规定的,按照正常工资支付。
你可以去申请劳动仲裁，不用特别麻烦的告，这个东西不用担心，各地都有劳动仲裁的，你去问问就是了 -
您好，根据相关法律规定，妇女怀孕期间是需要修产假的，公司不给您安排岗位是合法行为。
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协商不成搜集证据申请仲裁维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
