合同纠纷
2020-09-26 21:28:33
共有3位律师解答
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劳动合同中违约条款 是无效的。
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你可以通过劳动仲裁维护自己合法权益，劳动争议管辖范围根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，劳动争议的范围是：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；
（七）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；
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是否需要支付违约金取决于双方法律关系的认定。如果属于劳动关系的，现行法律仅支持两类违约金约定。其他约定无效。如果属于其他法律关系的一般应尊重双方约定并兼顾合理性认定违约责任和违约金数额。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
