你好 我是八月二号入职的 因为家里出了点情况就在九月十四号离职了 但是他现在人事说八月入职的要有三个月的审计期过后才发工资 我想问这样公司合法吗
合同纠纷
2020-09-27 08:43:34
共有2位律师解答
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可以向当地劳动监察大队反应一下，一般是不可以这种拖欠工资。
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法律没有规定三个月的审计，如果事先对此没约定，那公司的做法是违法的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
