法律咨询

不签劳动合同被迫辞退

劳动纠纷

2020-09-27 17:09:22

你好，可以劳动局申请劳动仲裁维权。若后续还有不明白的，可在下方进一步对我进行追加咨询。
请咨询当地劳动局电话拨打114查询
您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理
没有签劳动合同，可以要求未签劳动合同二倍工资差额的经济补偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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签劳动合同被辞退有赔偿吗

没有签订劳动合同，被公司辞退。

尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系，按照法律的规定，如果双方没有签订书面

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

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买二手车购置税怎么算

车辆购置税

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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

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没有签订劳动合同，工作一年被辞退

您好，可以申请劳动仲裁，要求补偿

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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01:26

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

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没签劳动合同，不愿意加班，被辞退

尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系，按照法律的规定，如果双方没有签订书面

未签劳动合同被无理由辞退，工作半年

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

签了劳动合同被辞退

可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

签了劳动合同被辞退

你好！你这种情况可以进行工伤鉴定，申领工伤赔偿。

签了劳动合同被辞退

你好，单位违法辞退，应支付一年两个月工资的经济补偿金，欢迎来电咨询。

签了劳动合同被辞退

你好，可以申请劳动仲裁。

我想了解一下，劳动合同约定违约金有效吗

劳动合同约定违约金，只能在服务期、保密义务和竞业限制方面约定，其他情形约定由劳动者承担违约金的无效。

公司将解雇员工。经济补偿是多少？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

哪些情况能够个人单方面解除劳动合同？

公司单方面解除劳动合同，在具备法律规定的条件时，用人单位享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见。主

你好，我想咨询一下，我上班没有一个月。不让离职怎么办

一般一个月后可以离职。离职有多种方式。一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强

签订劳动合同，是否强制解雇合法？

可以到当地劳动局举报

上班半个月签了合同会辞职吗

法律分析：签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式： 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2、提前三

三个月按公司要求完成了任务，但是就因为我在发工资之前提了离职

您好，可以到当地劳动局劳动监察投诉。

单位工作十个半小时，现在干了八小时，休二小时后在干二个半小时

你好，建议及时向当地劳动监察大队投诉

单位不签劳动合同怎么举证

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未签劳动合同仲裁申请书

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