您好！劳动合同期内，单位连续给予调岗，并在合同到期后超过半个个月后辞退，要求办理离职手续。可以要求补偿金吗？不给补偿金如何争取。
劳动纠纷
2023-01-17 22:24:03
共有3位律师解答
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公司以调岗为由辞退员工属于违法解除劳动合同，员工可以要求公司支付二倍经济补偿金。如果单位不同意给予员工补偿的，员工可以申请劳动仲裁。
经济补偿金按照劳动者在单位的工作年限支付，劳动者在单位工作每满一年，支付一个月的工资作为经济补偿金，不满一年的按一年计算，不满半年的支付六个月工作。 -
可以要求。不给就劳动仲裁
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当然可以要求补偿金，至于要多少，怎么要，需要结合案件具体细节
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
