在北京市郊区县教育事业单位工作22年，现单位提出解聘，（之前给了一年待岗期）。我可以要求经济补偿吗？可以的话怎么计算补偿金？
合同纠纷
2020-09-29 12:25:20
共有6位律师解答
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被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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您好违法解除可要求支付经济赔偿金
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您好！工作15年以上，用人单位是不能解雇的。在单位解聘您之后，您可以向劳动部门申请仲裁，要求用人单位继续履行合同。也可以依据劳动合同法第47条、第87条规定，要求单位支付24个月平均工资的赔偿。月平均工资按正常工作期间平均工资计算。
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