上班一年多没有签合同，现在要关门了，该怎么要求赔偿，谢谢
合同纠纷
2023-01-17 22:57:46
共有3位律师解答
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员工没签合同要求赔偿的方式：
1、员工未签订劳动合同，被单位无正当理由辞退的，属于单位非法解除劳动关系；劳动者可以要求单位支付双倍经济补偿，同时要求单位支付最多11个月未签订劳动合同的双倍工资；
2、经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者；
3、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
4、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市，设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资三倍的，按照职工月平均工资三倍的数额支付经济补偿，经济补偿最高支付年限不得超过十二年。
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未依法签订劳动合同的，可仲裁要求支付双倍工资赔偿，
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你可主张未签劳动合同的双倍工资。具体来电咨询
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
