法律咨询

你好，我们拖欠工资九个来月了，值班加班费欠两年多了

劳动纠纷

2020-09-25 19:48:40

协商不成，申请劳动仲裁要求支付可+v
如有证据，是可以申请劳动仲裁的。
您好，可以依法申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可以依法提起诉讼。
您好，您可以通过劳动仲裁追讨工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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职工自愿加班有加班费吗

你好，我们老板拖欠16名员工两个月的工资

欠工资如何讨薪呢？ 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》

最新拖欠工资仲裁申请范文

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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元旦加班没工资合法吗

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你好，我的工资拖欠了好几个月，

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支

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你好，我的工资被私人老板拖欠了两年

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你好，律师老板拖工资快两周了，两个月了

老板拖欠工资两个月，劳动者可以通过以下方法维权：与老板协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；

在这里上班两年多了，加班没有加班费

到劳动局告。。。。。。。。。。。。。

关于拖欠工资，和加班

您好，可以申请劳动仲裁，追回工资。

加班费和拖欠工资。

你好：建议收集相关证据然后申请老大仲裁。如有疑问或需要律师帮助可以与我联系。

拖欠加班费是否应该给25%的补偿金？加班费的计算基数每月工资

建议委托律师帮助。

什么时候可以解除劳动合同

解除劳动合同的法定期限：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，到期解除；用人单位存在《劳动合同法》

我想问一下我们的见习生是否享受法定节假日？

你好，按照劳动法规定，每个劳动者都有享受法定节假日的权利

孩子在学校犯错，被学校开除怎么办？

你好，建议双方自行协商处理

公司解雇了我。我该如何保护自己的权利？

你好，可向劳动局投诉

公司要求你办理离职手续合法吗？

法律分析：离职手续，当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商,如果单位有违法的，可以直接离职。

离职申请提交的三十天内，公司要求延期离职5天，合法吗？节假日

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

说是招聘司机实际是卖车没人管吗

具体的是什么案情的

上班九天没告诉我原因就被开除怎么办？

若公司开除的理由是合法合理的，则此事员工亦知道不必再提了。若员工认为公司被开除是违法的，则可以通过仲

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