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试用期间没有签订劳动合同，上了8天班自动离职，工资按照最低工资标准发放的，合理吗？试用期工资只口头协商过没有书面证明怎么办

劳动纠纷

2020-09-25 20:20:02

您好，您所说的自动离职是指您离职了，还是他们把你离职了呢？如果是你自己主动离职的话，公司按照最低标准发放，在法律上是没有问题的，毕竟你们之间没有一个书面协议，或者是您我可明你们工资的口头协议的录音或者之类的证据，我们才好帮你们追回损失
你好，根据法律规定，试用期工资不低于同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，不低于当地最低工资标准即合理。
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试用期工资怎么计算

劳动合同纠纷 7410

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