法律咨询

离职一年后，公司追要生育津贴产假时间的工资，合理吗

民事相关

2023-01-17 23:57:03

根据北京的规定生育津贴即为产假工资，生育津贴按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。
如果依法你构成不当得利，公司可以要求返还。
不合理的，员工在生育期间单位也要支付工资的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

生育津贴和产假工资是怎么发放的

我想咨询一下，领生育津贴险，单位扣除产假的工资合法吗？

产假工资是指职工在休假期间，企业或者单位正常为职工发放的工资，支付方为用人单位。生育津贴是指，职工在

关于公司二级建造师补偿工资协议书

关于公司二级建造师补偿工资协议书

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

产假多少天

产假多少天

01:37

危险驾驶罪会坐牢吗

危险驾驶行为

危险驾驶罪会坐牢吗

收养能否休产假

收养能否休产假

产假工资问题，公司报销的生育津贴低于正常工资好多，这合法吗

你好，如果无法协商建议申请劳动仲裁

产假工资申请书怎么写

产假工资申请书怎么写

王倩倩律师

广东晋存律师事务所

先怀孕后领证可以申请生育津贴吗

先怀孕后领证可以申请生育津贴吗

01:34

收养子女可以休产假吗

收养子女可以休产假吗

固定工资，产假期间公司没有发工资，回来报销只给4个月的生育经

产假工资发放时间按照公司正常发放工资的时间确定，用人单位不得因女职工怀孕降低其工资。工资必须在用人单

产假工资申请书

产假工资申请书

产假时公司有发放基本工资，领取生育津贴后公司说要扣除产假6个

你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应

让它支付我应得的生育津贴还是产假期间的工资呢？生育津贴高于产

个人认为应当可以要求补足。具体可以到社会保险经办机构查询

生育津贴产假158天，公司要从生育津贴中扣除产假期间发的工资

这个需要咨询医保办机构的。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 420

没有生育津贴，公司给产假工资吗

您好，不能报销。生育险累计缴费一年才能报销。　　生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 250

请问单位在产假期间用生育津贴发放工资，合法吗

1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 160

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 130

判决抵押无效如何处理

抵押担保 105

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 120

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

高邑县律师晋州市律师井陉县律师灵寿县律师鹿泉区律师平山县律师深泽县律师无极县律师辛集市律师新乐市律师裕华区律师行唐县律师元氏县律师赞皇县律师赵县律师正定县律师藁城区律师栾城区律师石家庄长安区律师桥西区律师新华区律师井陉矿区律师

石家庄律师邯郸律师邢台律师保定律师唐山律师秦皇岛律师沧州律师廊坊律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权