律师你好,我想咨询我现在怀孕了,单位想让我离职,我是签还是不签,还有就是医生说我的身体特殊,不能上班,我该怎么办?
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你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
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您好,原则上公司不得辞退孕期的女员工,除非该员工严重违反公司制度,如果用人单位涉及非法辞退,您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。(违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金
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您好可拒绝离职,与公司协商休病假或协商中止合同
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看到了马上回消息的好么
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你好,这需要你自己衡量利弊了。原则上公司不得辞退孕期、产期、哺乳期的女员工,如果用人单位以此要求辞退,劳动者有权要求继续履行合同,或者向用人单位主张经济赔偿金(每满一年支付两个月的工资)。
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如果医生建议你休假,那么你可以向公司提供医生开具的假条,享受医疗期待遇;单位要求你离职的做法是违法的,你可以不同意。强行解除合同,公司属违法解除,应当承担支付双倍经济补偿金的责任。
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您好,员工在怀孕期间,公司不可以解除劳动合同,可以申请劳动仲裁。
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您好,用人单位不可以在孕期解除劳动合同,您可以要求继续履行劳动合同并请假。
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不签,孕期产期均不能辞退员工
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。