合同到期了，自己不想去别的部门，可以向公司申请补偿吗
合同纠纷
2020-09-25 16:55:10
共有10位律师解答
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用人单位工作地点搬迁、岗位变动、酬劳减少等，如果是劳动合同约定的范围，且在当初建立劳动关系的时候公司予以了事先告知，劳动者应当服从。反之，属于劳动合同法所说“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”的情形，用人单位应当与劳动者协商，愿意接受的变更劳动合同继续履行岗位职责；不愿意的，应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。
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上班多久了 ，公司说要不续签合同了吗？
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你好，你可以和公司协商解除劳动关系
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
