我厂有个工人违规操作，受了伤，到医院进行缝合处理，医院开了两周的休息，这样怎样算工资？补充该工人是计件薪酬
劳动纠纷
2020-09-29 10:47:32
共有4位律师解答
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工伤员工涉及本人工资的，按照《工伤保险条例》的规定来执行。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
【第六十四条】 本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 -
伤情严重不 是在哪里的。
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