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在合同期内受工伤，半年后合同又够期了，又还需要治疗，用工单位停工停薪，怎样才好？

合同纠纷

2023-01-18 00:19:17

协商不成可以申请劳动仲裁。
在申请工伤认定期间如果员工停工留薪的，用人单位应当照常支付员工的工资待遇。员工在此期间的工资福利待遇不变，由用人单位按照原标准，每月按时支付。
一般在停工留薪内需要支付工资的，建议你去当地劳动监察部门反映情况。
按受伤前一年的平均工资标准支付
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