法律咨询

您好，工伤十级在家休息5个月，但医院只给开了45天病假条这期间的工资能报销吗

劳动纠纷

2023-01-18 00:36:13

停工留薪期的工资应该按照实际工资发放。
企业员工因工伤在家休病假，工资应该按照不低于当地最低工资标准的百分之八十来算；如果之后员工申请停工留薪的，则按照员工的原工资福利待遇来进行计算。
医院的假条有些短，工资可以报销，我可以帮忙出主意
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