法律咨询

你好，我的情况是：在工厂中，长时间劳作，劳动时长一天15个小时，导致身患疾病，无法进行工作，需要去看病现在需要离职，但是，老板以一年劳动合同为由，不让离职。还说，离职可以，离职只支付70%的工资，请问这合理吗？怎么解决？

劳动纠纷

2020-09-25 16:23:37

不合理，应该按合同约定
加班有没有证据可以证明？每天的工作时间是几点到几点？是否缴纳社保？此外，患病在医疗期内，用人单位不得解除劳动合同
你好，这种情况建议去劳动仲裁。
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协商不成的,可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。

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你好，你辞职提前30日通知单位了吗？

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可以向劳动监察投诉。

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