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7月份入职，半年试用期，9月份工资提前调整为转正薪资，至今只发了一个月工资，上个月工资拖欠，同时五险一金没有缴纳，该怎么处理

合同纠纷

2023-01-18 00:44:33

您好，根据您描述的情况，建议您找到当地的劳动仲裁部门，进行申请，确认您与公司存在劳动关系，并按照劳动法的规定请求公司对您进行赔偿。
详细了解您的情况，沟通后给出专业法律意见专业。
你好，这属于劳动纠纷，可以劳动仲裁
你好，申请劳动仲裁即可，需要律师帮忙的请联系
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