从之前的岗位调到现在的岗位，当初面试说工资3300-3400，三个月后转正，然而三个月后不给转正，说年底在说转正的事，现在只给开2700，比没转岗之前还少了300-400，公司还不给补，我们现在已经在新工作岗位工作三个月了，而且没有学习，直接顶岗，跟我们一样岗位的工资能开到3300-3400，这样的事情我们要如何解决？
合同纠纷
2023-01-18 01:43:58
共有3位律师解答
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协商不成，可申请劳动仲裁。
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法律分析：员工岗位被调整时可以调薪。提高薪资待遇还是降低薪资待遇，需要用人单位根据调整的工作岗位以及与员工进行协商才可以确定。也有可能维持原来的薪资待遇。因此需要看具体的情况。
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可以去劳动仲裁仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
